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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
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| 목차 |
리더십
리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십이란 무엇인가
2. 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙
Ⅲ. 결론 |
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| 본문 |
서 제기된 일을 해야 하는 목적을 제시하고 이러한 목적을 달성하기 위해 리더에 의해 설정된 우선순위에 따라 달성해야 할 과업의 방향성을 제공하며 부여된 임무를 수행하기 위하여 구성원들이 할 수 있는 어떤 일을 하고자 하는 의지를 갖도록하는 동기 부여의 과정이라고 할 수 있다.
2. 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙
1) 신뢰
사전적 의미에서의 신뢰란 어떤 사람이나 사물의 정직함, 언행일치, 약속의 이행, 거짓이나, 위선이 아닐 것이라는 기대, 어떤 일(또는 역할)을 제대로 수행할 수 있으리라는 기대를 의미한다. 또는 부족한 정보만으로도 사람들이 원활하게 활동할 수 있게 하는 믿음을 의미한다. 전문화와 분화 |
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| 참고문헌 |
| 김남현(2016). 리더십 이론과 실제. 경문사. 김동원 외 4인(2015). 의사소통의 리더십. 서울: 공감북스. 박유진(2008). 현대사회의 조직과 리더십. 서울: 양서각. 남기덕 외(2004), 「리더십의 이론과 실제」, 학지사. |
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